招聘计划要求如下：

高级专业人才储备计划（Senior Professional Talent Bank）

• 招聘要求

• 1. 油气田开发设计、地质工程、油藏研究、机械工程、财务、信息化、高级翻译（英语）等专业的硕士、博士、博士后；

• 2. 专业基础扎实，有志向在本专业内深入发展；

• 3. 英语口语良好，可进行商务交流谈判和技术研讨，具备阿语/法语/俄语/西语等第三语言能力者优先考虑；

• 4. 综合素质优秀：敢于担当，强自驱力、快速学习、有团队协作精神、身体素质良好；

• 岗位信息

• 1. 入职即为高级专业管理和高级技术支持类岗位，实现快速实战锻炼，作为公司技术专家、高管储备；

• 2. 入职即有“成长助力团”，包含行业顶尖顾问、集团高管和HR团队，进行全方位指导支持，根据每一阶段的发展量身定制培训计划；

• 3. 全球化发展，根据公司业务需求，可在集团全球内的分部进行调配，常驻地为北京或境外（伊拉克、迪拜、乍得等），具有全球化的移动办公环境；

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• 薪酬福利

• 1. 薪资构成：基本月薪+岗位补贴+奖金+福利；

• 2. 海外外派津贴丰厚，外派综合年薪可高达30-60w人民币；

• 3. 有机会解决户口。